上夜班的劳工则获多给付最少其正常工作天薪资单价或实付薪资的 30%薪资。
2025-07-19
1. 简介
越南作为新兴经济体，虽然经济增长迅速，但人均收入水平仍然较低。了解越南普通人的月工资水平，对于认识这个国家的经济状况具有重要意义。
2. 工资水平
在越南，不同省份
2025-07-16
生效日期： 2021 年01月01日
越南社会主义共和国
国会通过日期： 2019 年11 月20日
2025-07-16
越南劳动法规定，员工正常工作时间每天不超过8小时，每周工作6天，但总工作时间不得超过48小时。这意味着员工有权享有每周至少一天的休息时间。这一规定旨在保障员工的休息权，防止
2025-07-16
越南工作签证办理操作手册
2025-07-16
一、VietnamWorksVietnamWorks是越南本土领先的招聘平台，被称为越南的“猎聘”，主要服务于中高端人才市场。
优点：适合招聘经验丰富的专业人士和管理层。
提供越南语和英语双语界面，便于跨国企业使用缺点：招聘成本较高，对蓝领或基层岗位覆盖相对薄弱官网链
2025-07-16
一、法定工作时间、加班时长、加班费越南劳动法规定，正常情况下，雇员的工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。但如果经过雇员同意，雇主批准加班，则加班时间不能超过每天12小时，每月40小时，每年200小时。对于纺织、服装、鞋类和电子等特殊行业，因为存在季节性订单
2025-07-08
根据最新数据，越南劳动者月均收入在2024年约为‌770万越南盾（约合人民币2220元）‌，同比增长8.6%。以下是细分分析：‌
1. ‌整体薪资水平‌
‌全国平均‌：2024年劳动者月均收入为770万越南盾（人民币2220元），居民月均收入约540万越南盾（人民
2025-07-08
制造业普工：月收入约3,030–4,240元人民币（含补贴），其中基本工资约1,608元，其余为交通补贴（121元）、燃油补贴（91元）、环境补贴（152元）及浮动奖金（如生产奖金最高606元）。
2025-06-25
胡志明市员工薪资水平综合分析，涵盖整体分布、行业差异、生活成本对比
一、整体薪资水平与结构 平均工资与分布 2025年胡志明市劳动者平均月薪约1240万越南盾（约合3650元人民币），但不同群体差异显著： 低收入群体（＜500万越南盾/月）：占比4.28%，集中在保安、服务员等岗位。 中等收入群体（500万–2000万越南盾/月）：占85%以上
2025-06-25
平均月收入：2025年河内员工平均月薪约 772万越南盾（约人民币2,200元），在越南全国排名第三，低于胡志明市和同奈省
2025-06-24
一、整体薪资水平（2024-2025年） 基本工资与综合收入 普通工人： 基本工资约 490万-600万越南盾/月（约人民币1,430-1,750元），含加班后综合收入达 700万-1,000万越南盾（人民币2,040-2,920元）。 外资企业如富士康提供额外补贴（住房50万越南盾、交通20万越
2025-06-24
一、整体薪资水平（2024-2025年） 平均月收入 根据北江省工业区管理委员会2024年数据，工业区工人平均月收入约800万越南盾（约合人民币2,400元），包含基本工资、津贴及加班费36。 2025年参考数据表明，普通劳动力月薪范围在600万-800万越南盾（人民币1,800-2,400元），技
2025-06-24
一、所翻页边不同1、长边翻转表示以A4纸较长的边翻页，类似A4纸张大小的书本的翻页。2，短边翻转则是以较短的边翻页。二，翻页方向不同1，长边翻转是从右往左翻页。2，短边翻转是从下往上翻页。三，翻转后文字观看方向不同1，长边翻转翻页后文字仍然是从上往下看。2，短边翻转
2025-06-19
2025-06-18
根据越南《劳动法》的规定，即使员工旷工离职（即未提前通知或擅自离职），雇主仍然需要支付其应得的工资。以下是相关要点：1. 工资支付义务 必须支付已工作期间的工资：无论员工是否旷离，雇主都必须支付员工实际工作期间的工资，不得无故克扣或拖欠。 工资计算依据：工资应
2025-06-18
越南《劳动法》（2019年修订版）对劳动合同的签订有详细规定，涵盖合同类型、形式、内容、试用期及续签等关键方面。以下是核心要点：一、劳动合同的类型 无固定期限劳动合同 适用于无法确定工作完成时间或工作期限超过36个月的情况。 外籍员工因工作许可限制（
2025-06-18
法定假
新劳动法规定的公共假期将从10 天增加到 11 天，越南员工将获得全额工资。如果公共假期是周末，员工有权在下一个工作日休假。除了这些公共假期外，外籍员工还有权在传统的新年休息一天，在他或她的国家的国庆节休息一天。 年休假
根据法律，在越南
2025-05-26
薪资支付
外国雇员的雇主可以用越南盾或美元支付工资。出于税收和社会保障目的，以美元支付的工资必须转换为越南盾。标准是按月付款，制造商有时采用双周付款。
工资单
工资单可以每月在网站、PDF或纸质版上提供发给员工。
奖金
一般情况下，相关的
2025-05-26
在越南解聘在实践中是困难的。因此，强烈推荐谈判的替代选择。就员工薪酬达成相互协议可能会为公司节省时间、金钱和法律风险。
新劳动法为劳资双方单方面解除劳动合同提供了更多依据，具体如下： 1.外籍员工因法院和有关部门的判决或决定而被开除的，与外籍员
2025-05-26