2025-03-16
2025-03-16
中华人民共和国驻胡志明市总领事馆经济商务处2019年越南《劳动法》
根据越南社会主义共和国宪法；
国会发布劳动法。
2025-03-16
薪酬经理岗位说明书（优化版）
一、岗位基本信息
岗位名称：薪酬经理
2025-02-12
运营总监岗位说明书一、基本信息 岗位名称：运营总监（COO） 所属部门：运营部/总经办 直接上级：总经理/CEO 直接下级：运营经理、供应链主管、项目经理、客服主管等 岗位类别：高层管理类 薪资范围：面议（根据企业规模及行业标准）二、岗位核心职责 战略落地与目标管理
2025-02-11
一、岗位信息 岗位名称 新媒体运营经理 岗位编号 所属部门 运营部 岗位定编 1 直接上级 副总经理 所辖人数 10 直接下级 运营主管 下级人数 2 二、岗位概述 负责新媒体的运营，制定阶段性
2025-02-11
制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系；
确保财务工作符合国家法律法规及企业会计准则要求。
负责部门组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置工作
2025-02-11
一、岗位信息 岗位名称 财务总监（CFO） 岗位编号 所属部门 财务部 岗位定编 1 直接上级 总经理/CEO 所辖人数 10 下属岗位 财务经理、会计主管、资金主管、税务主管等 下级人数 10 二、岗位职责
2025-02-11
财务经理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称：财务经理
所属部门：财务部
2025-02-09
应税收入（每月） 税率 所得税计算方法 500万盾以下 5% 应税收入 x 5% 500万以上至1000万盾以下 10% 应纳税所得额 x 10% -250,000 盾 1000万以上至1800万盾以下 15% 应税收入 x 15% -750,000 盾 1800万以上至320
2025-01-21
无劳动合同的居民个人按10%的税率缴纳个人所得税。在计算 PIT 之前，应税收入进一步减少每月 11,000,000 越南盾的个人免税额和每个注册受抚养人每月 4,400,000 越南盾的受抚养人免税额。
居民是至少满足以下两个条件之一的人：
个人在一个日历年内或自首
2025-01-14
月事期间的女工，每天得休息 30 分钟；
对于养育 12 个月龄以下婴儿的女工每天于工作时间得休息 60 分钟。
休息时间仍按劳动合约享有全薪
2025-01-14
父母有权享受带薪休假来照顾生病的孩子。如果生病的孩子不满三岁，则每个孩子一年内的最长权利期限为 20 个工作日；如果生病的孩子在三岁至七岁之间，则最长为 15 个工作日。员工在休假期间照顾生病子女的工资与他们自己的病假工资一样计算。它由社会保险基金承保，仅
2025-01-14
自然分娩：5天
剖宫产：7天
自然生双胞胎：10天
剖宫产双胞胎：14天。
一次生育两个以上的孩子：每增加一个孩子（从第三个孩子开始），可额外休三天假。
如果男性员工是唯一参加社会保险计划的人，并且婴儿的母亲死亡或面临健康风险，男性员工将有权休假至孩子满六个月。
2025-01-14
1、女工得于分娩前后，休产假为 6 个月；分娩前产假时间不得超过 2 个月。如女工生育超出 2 个以上婴儿，每多生一个婴儿，多休 1 个月产假。
2、女工于休产假期间，得依社会保险法规享有产假制度。
3、按本条 1 款规定休产假期满，若有需求，女工可与雇主协商后再无薪休假一
2025-01-14
劳动者达到退休年龄后，用人单位或劳动者均可单方面解除劳动合同。
招聘时提供虚假信息或未经许可或正当理由连续5个工作日缺勤，已成为用人单位单方面解除劳动合同的依据。
员工无论合同期限如何，都可以单方面终止劳动合同而无需提供理由（如果他们
2025-01-14
员工的加班时间不得超过每天正常工作时间的 50%。一个正常的工作周是 48 小时。每月加班由 40 小时增加到 60 小时，每年增加至 300 小时。
平日：至少等于 150%
每周休息日：至少等于 200%
在公共假期和带薪休假日：至少 300%。
夜间加班的员工必须按每小时支
2025-01-14
对于雇用 10 名或更多员工的公司，内部劳动法规 (ILR) 是强制性的。雇主可以创建 ILR，以反映雇主的业务和行业的特殊性，但不得违反越南劳动法。雇主必须与相关工会的执行委员会（如果有）讨论提议的 ILR，一旦通过，必须在相关政府机构注册。
2025-01-14
劳动合同必须以书面形式订立，并一式两份，其中雇员保留一份，雇主保留一份。但不满一个月的，双方可以签订口头劳动合同。对于外国雇员，雇佣合同必须以越南语和雇主和雇员都同意的第二语言（通常是英语）（在外籍职位的情况下）书写。
越南现在只有两种劳动合同。固定
2025-01-14
1、企业高管：180天
2、管理，白领：60天（高等技术及专业程度以上职务之工作）
3、技术人员：30天（中级技术、中级专业程度职务之工作、技术工人、业务人员）
2025-01-14