1、女工得于分娩前后，休产假为 6 个月；分娩前产假时间不得超过 2 个月。如女工生育超出 2 个以上婴儿，每多生一个婴儿，多休 1 个月产假。
2、女工于休产假期间，得依社会保险法规享有产假制度。
3、按本条 1 款规定休产假期满，若有需求，女工可与雇主协商后再无薪休假一
2025-01-14
劳动者达到退休年龄后，用人单位或劳动者均可单方面解除劳动合同。
招聘时提供虚假信息或未经许可或正当理由连续5个工作日缺勤，已成为用人单位单方面解除劳动合同的依据。
员工无论合同期限如何，都可以单方面终止劳动合同而无需提供理由（如果他们
2025-01-14
员工的加班时间不得超过每天正常工作时间的 50%。一个正常的工作周是 48 小时。每月加班由 40 小时增加到 60 小时，每年增加至 300 小时。
平日：至少等于 150%
每周休息日：至少等于 200%
在公共假期和带薪休假日：至少 300%。
夜间加班的员工必须按每小时支
2025-01-14
对于雇用 10 名或更多员工的公司，内部劳动法规 (ILR) 是强制性的。雇主可以创建 ILR，以反映雇主的业务和行业的特殊性，但不得违反越南劳动法。雇主必须与相关工会的执行委员会（如果有）讨论提议的 ILR，一旦通过，必须在相关政府机构注册。
2025-01-14
劳动合同必须以书面形式订立，并一式两份，其中雇员保留一份，雇主保留一份。但不满一个月的，双方可以签订口头劳动合同。对于外国雇员，雇佣合同必须以越南语和雇主和雇员都同意的第二语言（通常是英语）（在外籍职位的情况下）书写。
越南现在只有两种劳动合同。固定
2025-01-14
1、企业高管：180天
2、管理，白领：60天（高等技术及专业程度以上职务之工作）
3、技术人员：30天（中级技术、中级专业程度职务之工作、技术工人、业务人员）
2025-01-14
胡志明市人民委员会副主席武文欢表示，越南中国关系发展势头良好，其中越南与粤港澳大湾区（GBA）经济、贸易、投资和旅游等领域合作快速发展。目前，越南是中国第四大贸易伙伴和在东盟最大的贸易伙伴。 2024年前7个月，中国在越南的投资项目数量位居首位，共540个项目，注册总
2025-01-05
VGP – 12月19日，越南海关总局公布的数据显示，2024年1月1日至12月14日，越南进出口总额大幅度增长，达7450亿美元，同比增长15.3%。此结果明显显示越南经济在全球经济错综复杂的背景下仍复苏和强劲增长。 2024年1月1日至12月14日，越南进出口总额达7450亿美元 其中，
2025-01-05
自2025年1月1日起，《道路交通秩序安全法》（2024年版）、《道路法》（2024年版）、《首都法》（2024年版）等越南十部法律将正式生效实施。 上述十部法律包括：《道路交通秩序安全法》（2024年版）、《道路法》（2024年版）、《首都法》（2024年版）、《警卫法若干条款修改与补充法》（2024
2025-01-05
越南因毗邻中国、劳动力资源丰富、市场潜力巨大等多方面优势已成为备受中国投资者青睐的出海目的地。在海外投资建厂、招募员工首先要涉及的法律可能就是雇佣与劳动法。打铁还需自身硬，摸清楚越南劳动法的框架和适用对企业出海大有裨益。一、越南的国家概况 公
2024-12-31
根据越南社会主义共和国宪法；国会发布劳动法。第一章： 总则第 1 条： 调整范围劳动法制定劳动标准；劳工、雇主、基层劳工代表组织、雇主代表组织之间有关劳动关系，以及直接与劳动关系有关的其他关系之权、义务及责任；国家对劳动之管理。第 2 条： 适用对象1、劳工、学徒
2024-12-29
2019年《劳动法》（第45/2019/QH14号）第105条，规定了正常条件下的劳动者工作时间如下：1、正常条件下劳动者的工作时间，每天不超过8小时及每周不超过48 小时。2、雇主有权按天或按周规定工作时间，但应公告予劳动者知悉；若按周工作时，则每日正常工作时间不超过10小时及每
2024-12-29
越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）和《社会保险法》（58/2014/QH13）关于劳动者去世的相关规定
越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）第34条，规定的解除劳动合同的情形的规定如下：劳动者死亡；经法院宣告丧失民事行为能力、失踪或者死亡。根据上述规定，当劳动者死亡时，劳动合同自动终止。越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）第48条关于劳动合同终止企业的责任的规定：企业有
2024-12-29
一、越南法律禁止普通企业从事贷款等银行业务越南《信贷机构法》（第32/2024/QH15号）第四条第38款规定：“信贷机构是依照本法规定从事一项、多项或者全部银行业务的具有法人地位的经济组织。信贷机构包括银行、非银行信贷机构、小额信贷机构和人民信贷基金。&
2024-12-29
越南《职业安全和卫生法》（第84/2015/QH13号）关于工作场所危险有害因素的规定
2015年6月25日，越南国民议会批准《职业安全和卫生法》（第84/2015/QH13号），自2016年7月1日正式实施。2015年越南《职业安全和卫生法》（第84/2015/QH13号）第3条第4款规定，危险因素是指在工作场所中存在的影响劳动者安全，可能导致劳动者受伤或者死亡的因素。2015年越南《
2024-12-29
越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）关于带薪年假的相关规定
2019年11月20日，越南社会主义共和国第 14 届国会第 8 次会议通过了新的《劳动法》（第45/2019/QH14号），并于2021年1月1日生效实施，从本法生效日起，原《劳动法》（第 10/2012/QH13 号）失效。越南《劳动法》（第45/2019/QH14号）关于带薪年假的相关规定如下：越南《劳动法》（第45/
2024-12-29
在越南迅速发展的经济背景下，2024年招聘市场呈现出强劲的活力和多元化的职业机会。尤其是在服务、教育和科技等行业，提供了令人震惊的薪资待遇及丰富的发展空间。本文将为您深入剖析当前越南最热门的招聘信息，帮助求职者抓住每一个职业发展的机会。
越南就业市场
2024-12-08
2024年前10个月越南外派各类劳务13万人次，超额完成全年目标
越南《越南经济》11月13日报道，据越南劳动荣军和社会部海外劳工管理局统计，2024年前10个月，越南向海外派出各类劳工130,640人（其中女工41039人），超额完成全年外派劳工12.5万人的目标。 外派劳工最多的海外市场是日本，为62722人（女工25850人）。其次是中国台湾 48533人（女
2024-12-08
越通社河内——据越南统计总局公布的信息，2024年第三季度越南15岁及以上劳动力预计为5270万人，比第一季度增加11.41万人，比去年同期增加23.88万人。2024年前9个月，15
2024-11-05
在越南，每月获得一亿四千万越南盾的工资相当于什么生活水平？
首先，我们需要理解越南盾与中国货币的汇率。一亿四千万越南盾，按照当前汇率，大约等于四万多元人民币。在中国，这样的
2024-10-19