根据最新东南亚薪资与人事调查显示，越南未来两年的工资涨幅，直接把周边国家甩在了后面。
2025 年预计涨 7.7%，2026 年也有 7.1%，连续两年预计都是东南亚第一。
对比下其他国家：印尼两年涨幅大概 5.7% 和 5.9%，菲律宾是 5.3% 和 5.2%，马来西亚、新加坡、泰国这些国家，涨幅基本在 4.3% 到 4.8% 之间，跟越南比差了不少。
可能有人会问：越南不是有 1 亿人口吗？年轻人也多，怎么还会缺人？
确实，从数据上看，越南的劳动力基础不差。2023 年 4 月，越南人口刚突破 1 亿，是东南亚第三个人口过亿的国家。
而且 15-64 岁的劳动人口占比有 69%，年龄中位数才 31 岁，比中国的 37 岁、日本的 46 岁都年轻，按理说正处于 “人口红利期”，短期内不用担心老龄化。
为了留住人，企业只能不断涨工资、加福利，这就导致越南工资涨幅特别明显。
2018 年越南平均月薪约为 500 万越南盾，约合人民币 1450 元。而到2024 年越南劳动者月均收入达 770 万越南盾，约合 2224 元人民币。
一边是工资涨得领跑东南亚，一边是工厂招不到人，越南现在的劳动力市场，就像 “一边热一边冷”。
这背后既有经济发展的好势头，也藏着产业升级的难题。
你觉得越南这 “用工荒” 是暂时的，还是会一直持续下去？
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