人事行政主管 ( 中籍越籍 )2332-2750万盾

职位定位：
作为越南新工厂综合管理部的负责人，全面负责人力资源与行政后勤的本土化运营。此职位是新工厂从筹建到稳定运营的关键支持角色，核心任务是快速搭建符合当地法规与文化的工作环境，建立高效、合规的团队与后勤保障体系，为业务顺利开展奠定人才与运营基础。

岗位职责：
一、人力资源本土化落地与管理：

1，根据越南劳动法及工厂业务需求，主导当地人才的招聘、面试、录用及入职全流程，快速搭建核心团队。

2，负责建立并执行本地化的薪酬福利体系、考勤管理制度及员工合同管理，确保100%合规。

3，处理本地员工关系，组织文化活动，促进中越团队融合，并有效应对员工沟通与劳动纠纷。

4，规划并组织实施新员工培训及基础技能培训，支持员工快速上岗。

二、行政后勤体系从零到一搭建：

1，全面负责新工厂初期的行政后勤建设，包括办公场所租赁/布置、宿舍管理、车辆调度、安保、清洁及餐饮等服务的建立与监督。


2，管理工厂固定资产、办公用品采购及日常行政开支，控制成本。


三、政策、流程与合规性建设：

1，牵头制定适合越南工厂的本地化人事、行政管理制度与流程。

2，确保所有人事行政操作严格遵守越南国家及地方的法律法规，防范用工与运营风险。

3，负责外籍员工的签证、工作证办理及相关出入境法律支持。

四、跨文化支持与团队建设：

1，为派驻越南的中国团队提供必要的行政与生活支持，协助其快速适应本地环境。

2，策划组织团队建设活动，积极营造包容、高效的组织氛围。

任职要求：

1，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业。

2，5年以上人力资源与行政管理经验，必须具备在越南制造业（尤其是中资企业）的同等岗位经验，熟悉工厂筹建期工作者优先。

3，精通越南劳动法、社保政策及各类相关政府办事流程，具备丰富的本地实务操作经验。

4，出色的越南语及中文沟通能力（书面和口语），能作为中越团队的有效桥梁。

5，具备强大的执行能力、多任务处理能力和服务意识，能适应创业初期快节奏、高灵活性的工作环境。

6，诚实可靠，具备优秀的跨文化敏感度和人际交往能力。

公司：安闻科技集团有限公司>>

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