Lương cứng /底薪:21.000.000 VND (Chưa bao gồm phụ cấp). / 2100万越南盾（不含补贴）。
Hoa hồng /提成:Thưởng hiệu quả nhóm (Không giới hạn). 团队绩效奖金（上不封顶）。
Phúc lợi /福利:
Tham gia đầy đủ BHXH, thưởng lễ tết. /缴纳社保、节假日奖金。
Cơ hội thăng tiến lên Quản lý vận hành. /晋升运营经理的机会。
Ứng viên có thành tích xuất sắc và độ nhận diện cao với giá trị công ty sẽ được xem xét đưa vào kế hoạch "Cộng sự cốt cán", hưởng quyền lợi chia sẻ lợi nhuận và ưu đãi cổ phần. /表现优异且高度认同公司价值观者，可纳入公司核心合伙人计划，共享企业发展红利及股权激励。
YÊU CẦU CÔNG VIỆC /岗位要求:
1. Tiếng Trung /中文:Thành thạo 4 kỹ năng, có thể làm việc trực tiếp với Giám đốc người nước ngoài. /听说读写精通，可直接对接外籍老板。
2. Kinh nghiệm /经验:Tối thiểu 1-2 năm làm Trưởng nhóm hoặc chuyên viên cao cấp tại các công ty cung ứng lao động hoặc bộ phận tuyển dụng của các vendor lớn. /至少1-2年劳务公司或大厂供应商招聘主管/资深专员经验。
3. Nguồn lực /资源:Bắt buộc có sẵn hệ thống CTV, đầu chủ và am hiểu các kênh tuyển dụng hiệu quả tại Bắc Ninh/Bắc Giang. /必须自带代理/工头体系，熟悉北宁/北江的招聘渠道。
4. Kỹ năng /技能: Chịu được áp lực tiến độ (deadline), có khả năng điều phối nhân viên thực hiện các đơn hàng gấp. /能承受进度压力，具备调度员工完成急单的能力。
MÔ TẢ CÔNG VIỆC /岗位职责:
Chịu trách nhiệm về chỉ số tuyển dụng (Số lượng & Chất lượng) của toàn đội. /负责全队的招聘指标（数量与质量）。
Quản lý, đào tạo và thúc đẩy 02 nhân viên tuyển dụng cấp dưới. /管理、培训并激励下属2名招聘员。
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng lao động địa phương. /建立并维护与地方劳动力供应源的关系。
Báo cáo tiến độ và phối hợp cùng Boss để tối ưu hóa quy trình vận hành. /汇报进度并配合老板优化运营流程。
