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公司规模：150 人员 岗位：人事行政主管
工作内容
- 负责越南工厂的人力资源规划与实施：结合公司的经营状况提出公 司人员编制。
- 负责人员招聘、培训与劳动关系协调。
- 对公司的薪酬福利制度提出合理化建议。
- 审核越南工厂工资、考勤、保险。
- 负责越南工厂的规章制度编制、执行。
- 外国人证件办理。
- 负责厂区行政、后勤管理。
- 与当地政府部门及相关部门的联络与维护关系。
- 负责工厂的环保、消防、劳动安全培训。
- 负责办理公司营业执照。
- 负责对接越南工厂与中国总部的人事行政管理工作。
- 负责越南工厂内部的管理沟通、协调，意见传达